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健康経営とは

日東物流は、「常に安全、確実、迅速な物流サービスを提供し、顧客の満足を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、従業員とその家族の健康保持・増進を大切にした経営を行います。安全で魅力のある職場の実現と、従業員が心身ともに健康で、その能力を最大限に発揮できる環境の整備を行います。日東物流は、従業員の健康と活力を原動力として、社会のさらなる発展に貢献していきます。


重点項目

健康で働きやすい職場環境づくり
~早期発見・早期ケア

  1. 健康診断の受診率100%
  2. 健康診断の結果に基づく、
    産業医による適切指導
  3. 女性や家族の健診機会活用促進

メンタルヘルス向上

  1. ストレスチェック受検率95%以上と
    職場環境の改善
  2. メンタルヘルス教育による
    セルフケア意識向上
  3. メンタルヘルス相談体制の充実

働き方改革の推進


  1. 長時間労働の防止と
    社員のワーク・ライフ・バランスの実現
  2. 柔軟な働き方に関する制度の設計・運用

健康経営推進体制

健康経営推進体制 健康経営責任者 健康経営推進責任者(人事・総務担当役員) 健康経営推進事務局(人事チーム内) 川崎汽船健康保険組合 安全衛生委員会 労働組合 産業医 産業カウンセラー 各地域健康リーダー

健康経営戦略マップ

 健康経営戦略マップはこちらをご覧ください >健康経営戦略マップ