会社の安定的・永続的な成長を支えるのは人材（人財）です。人材育成方針として、全役職員を対象に個々の適正・キャリアを踏まえ、それぞれの分野で幅広く活躍できるプロ人材、そしてグローバルな状況に対応できる人材の育成を目指しています。

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  語学研修

  • 英会話に慣れ親しむとともにTOEICのスコアアップを計り、人材育成の一環としています。
  • 研修後も、個々の従業員が自発的に英語学習に取り組む動機付けの一助としています。

  研修内容

  ■ 英語研修（通常クラス、特別クラス、TOEIC）

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  海外研修

  • 川崎汽船（株）が海外に展開する拠点、特にアメリカやバンコクなどのアジア主要港の現地見学を随時実施しています。

  研修内容

  ■ ターミナル研修（アメリカ）、物流研修（タイ）
  ■ "K"Line University

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  専門研修

  • 業務に必要な資格取得、また高度な知識を身に付けるために希望者に対し講習会や各種セミナーの受講を随時実施しています。

  研修内容

  ■ 経理 総務、情報システム、通関士、国際複合輸送士、安全衛生、ISO、業務改善、メンタルヘルス、その他